Chargé(e) d’Industrialisation - Ent. Sanijura (12-05-25)

Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) d’Industrialisation pour rejoindre notre équipe R&D. Sanijura, fondée en 1912, est le premier vendeur de meubles de salle de bain en France. Nous sommes reconnus pour notre savoir-faire centenaire, notre engagement en faveur du développement durable, et notre maîtrise de toute la chaîne de fabrication, du design au produit fini. Sanijura fait partie du groupe international Kohler, un acteur majeur du secteur du sanitaire et de l’hospitality design, présent dans plus de 50 pays. Cette appartenance renforce nos ambitions et nous permet de combiner agilité locale et puissance d’un groupe mondial. MISSION GLOBALE Le chargé d’industrialisation définit les besoins techniques et réalise les actions nécessaires pour garantir l'industrialisation des nouveaux produits. Il participe activement à la phase de conception afin d'intégrer les contraintes industrielles en amont. Il intervient en support technique pour assurer la qualité, la faisabilité et l'efficacité des process de fabrication. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE Participe à la phase de conception produit pour anticiper les contraintes de production. Propose des solutions techniques pour optimiser les coûts, la qualité et les délais. Contribue à la réalisation des préséries : choix des références, constitution du dossier technique, suivi de la réalisation. Réalise ou met à jour les dossiers d'industrialisation (plans, nomenclatures, fiches techniques, instructions). Crée et met à jour les fiches d'instruction et documents de production. Développe et met en place des processus d’industrialisation de produit assisté par ordinateur afin de gagner du temps et fiabiliser les développements de produits. Analyse les remontées de terrain (production, qualité, maintenance) et propose des actions correctives. Assure un support technique à la production en cas de problème d'industrialisation. Contribue à la démarche d'amélioration continue des processus industriels. Fait évoluer ou participe à la mise en place de nouvelles procédures d’industrialisation en fonction des contraintes process ou projets. RELATIONS ET CONTACTS Hiérarchie directe : Responsable R&D et Industrialisation Relations internes : Bureau d’études, Production, Méthodes, Qualité, Maintenance, Achats, Ordonnancement Relations externes : Fournisseurs d'outillages et de composants, prestataires techniques FORMATION ET COMPÉTENCES REQUISES Formation : - Formation Ingénieur ou Bac+2 technique ou supérieur (génie industriel, mécanique, productique...) Compétences techniques : - Bonne connaissance des process industriels et de l'environnement de production - Maîtrise de la lecture de plans et des outils bureautiques - Maîtrise d'outils FAO - Connaissances en CAO/DAO (SolidWorks, AutoCAD...) - Connaissance des principales fonctions d'un ERP - Compétences en résolution de problèmes et en amélioration continue Compétences comportementales : - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie, rigueur et organisation - Bonnes capacités de communication et de travail en équipe - Sens du terrain et des réalités industrielles